【兰理工专场】10月26日校园招聘信息汇总

  海天集团创建于1966年，经51年艰苦创业，现已发展成为总资产超两百亿的大型跨国公司。集团下辖两家上市公司（海天国际、海天精工）、海天驱动、海天金属等70余家海内外子公司。2016年度集团出售的收益超过123亿元，产品及客户遍布全球100多个国家和地区。拥有员工8000多人，其中科学技术人才1100多位。

  近年来公司获得了国家、省、市级多项荣誉，是全国首批创新型企业、国家重点高新技术企业、全国创建和谐劳动关系模范企业，拥有国家认定企业技术中心、博士后工作站，曾获“中国名牌”、“重点培育和发展的中国出口名牌”、“国家科技进步奖”等荣誉。

  中元生物技术有限公司始创于2008年，是一家专门干体外诊断试剂及仪器研发、生产、技术服务为一体的国家级高新技术企业。公司现在存在员工796人。公司先后在重庆、上海、广州、深圳成立研发中心，产品涵盖生化、免疫、分子诊断、临检等体外诊断领域。营销服务网络覆盖全国，并成立了国际事业部，从2010年产品进入市场至2017年，中元生物在短短8年时间内，实现年销售额2.9亿元，预计2018年销售额4.5亿以上，历年平均年销售额增长率高达65%，并将持续高歌猛进地发展！

  深圳研发中心地址：深圳市宝安区西乡街道宝源路华丰华源科技创新园B座三区609

  深圳市洲明科技股份有限公司成立于2004年，目前注册资本为6.29亿元人民币，于2011年成功于深圳创业板上市，是全国最早一批以半导体应用产品上市的企业（股票代码：300232），是首批国家高新技术企业。

  洲明科技专业制造LED高清节能全彩显示屏和LED节能照明产品，为国内外的专业渠道客户和计算机显示终端提供高质量、高性能的LED应用产品和解决方案。显示屏业绩连续3年位居全球前三，舞台创意显示屏行业第一。

  1．个人简历，包括本人基本情况、教育背景、实习或工作经历、科研课题等情况；

  1.邮箱投递：（简历及邮件主题命名格式：姓名-应聘职位类-应聘学校站点，如张三-国际销售类-广东工业大学站）

  奥凯航空有限公司是经中国民用航空总局批准成立的民营航空企业，于2005年3月11日开航。总部在北京，下设天津、湖南、陕西分公司。天津、长沙、西安、南宁为主要运营基地。2017年7月31日，奥凯航空与北京首都机场集团签署《进驻北京新机场运营合作协议》，正式进驻北京二机场，津京冀协同发展大局将进一步形成。奥凯航空正着力打造“开放、精致、时尚、有趣”的新形象。并提出了“致力于提供具有比较成本优势的精品服务平台，为彰显客户价值和理想而努力创新”的发展使命、“在三万英尺高空构建全球一流的共享服务平台”的发展愿景。

  （1）会视情况不定期组织面试招聘场次（具体时间、地点以微信平台公布为准，请实时关注）；

  （2）天津地区面试地点为：东丽区空港经济区商务园东二道E13奥凯航空一楼1-2面试厅；

  学历：国家统招全日制普通本科或以上学历（大专、专升本、成人教育、网络教育、自考等学历限制报名）；

  （2）裸眼视力C字表0.1含以上（可接受视力矫正手术历史，术后半年以上）；

  （5）符合民航招飞体检要求，体检标准按《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》执行。

  （1）26周岁及以下（2018年应聘：1992年1月1日（含）以后出生）；

  （1）CET-4级425分及以上，或其他相应英文等级水平（托业500分，新托福75分）；

  （2）出国前需达到雅思A或G类5.5（含）及以上水平（每项不低于5.0），听说读写能力良好；

  优先录取：合乎条件的民航从业人员、航司就职机务、签派、地面工作人员第一先考虑录取。

  报名方式：宣讲报名、微信平台报名、招聘邮箱报名、电话报名、招聘网站报名等。

  （1）1寸蓝底彩色照片1张（电子版）；5寸全身正面生活照1张（电子版）；

  （2）模板简历（提交报名之后通过简历初审，招飞人员通过邮箱发放模板）、身份证、户口页、毕业证、学位证、外语等级证书、荣誉证书等；

  （3）成熟飞行学员还应提供体检合格证、飞行执照、飞行考试成绩单、与原航空公司的无关系证明等及其它面试证明资料（以上资料均需扫描件）

  （4）报名时，请将邮件命名为“姓名—全公费飞行员应聘”或“姓名—成熟学员应聘”

  （7）微信公众号：扫描二维码关注或搜索“奥凯航空招飞办公室”关注招飞公众平台，点击“招飞动态”--公费学员/成熟学员等选项报名。“招聘跟踪”查看近期最新招聘消息。

  （8）其他情况材料提交：如招聘会现场报名，请以招聘公众平台发布的实时招聘信息为参考，准备好要提交的所有资料。

  前期： 提交简历--简历初审--接收招飞面试通知--提交所有面试材料--（准备航卫初检、笔试、综合面试）

  后期：电话通知 / 微信平台公布面试消息--上站体检（民航总医院）--政审（背景调查等）--国外航校选择--签订培训协议--准备出国材料--国外学飞--学完后回国报到。

  （1）面试合格人员上站体检及辅助检查费用由奥凯航空承担，复查费用由应聘者承担；

  （2）公费飞行学员培训方式为：公派出国培训，培训费用全部由奥凯航空有限公司承担；

  （5）初试环节，应聘者自行承担食宿、交通费用。终审环节，奥凯提供免费往返机票（奥凯自营航线）或火车票交通补助。

  1. 应聘人员在年龄、身体、学历或飞行经历等方面弄虚作假，经查实，将立即取消其应聘、录用资格，奥凯航空有权保留追偿经济赔偿的权利；

  2. 奥凯航空接受所有合乎条件的应聘者参加面试，应聘者不需要任何单位或个人的推荐，应聘者之间公平、公开竞争。奥凯航空在飞行员招聘过程中不收取任何形式的推介费、介绍费、活动费、中介费等。任何假借奥凯航空名义组织面试、招收或培训空中飞行员的单位或个人均属假冒，请广大应聘者提高警惕，同时也欢迎广大应聘者监督。如有应聘人员试图通过向奥凯航空工作人员提供中介费用或任何“好处费”、以期获取“应聘捷径”的，奥凯航空一经查实，将立即取消其应聘资格；

  3. 除本启事指定的招聘会地点外，不在另外的地方设立招聘处，请应聘者谨防上当受骗；

  新疆生产建设兵团红星发电有限公司2×660MW超超临界空冷燃煤发电机组工程是国家疆电东送战略“哈密—郑州±800特高压直流输变电工程”配套电源点之一。项目投资方为新疆生产建设兵团投资有限责任公司和新疆生产建设兵团第十三师国有资产经营有限公司。厂址位于新疆哈密市大南湖煤田十三师东三矿区煤矿工业广场南侧0.4公里处，距哈密市约57公里。 该项目符合国家“疆电东送”和“西部大开发”的发展的策略，是目前兵团装机容量最大的燃煤发电机组，是新疆生产建设兵团加快新型工业化发展进程的一个试点，对当地经济和社会的可持续发展具有十分重要的意义。公司将大力弘扬“热爱祖国，无私奉献，艰苦创业，开拓进取”的兵团精神，全力打造兵团电力发展的“精品工程”、“样板工程”、“示范工程”。

  1、具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有着强烈事业心和责任感，树立正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行力强, 认同并践行公司的文化理念；

  按照有关法律法规，对聘用人员实行试用期制。被聘用人员与公司签订劳动合同，薪酬福利待遇按公司有关政策执行。用工政策完全依照国家相关法律和法规之规定，合法合规执行。

  3、初步笔试。进行专业能力测试和综合素养测试，时间为60分钟，测试合格进入面试。

  6、已签订《就业协议书》人员，公司依据真实的情况安排实习。实习期考核不合格的，公司有权终止录用。

  中国水利水电第十六工程局有限公司（原中国水利水电闽江工程局）系中国电力建设股份有限公司（股票代码：601669）的全资子公司。企业成立于1955年，截至2017年底，公司注册资本10.89亿元，资产总额60余亿元。近年来，公司实现快速、平稳、健康发展，营业收入、利润、新签合同年均增幅均在10%以上。公司具备多种领域工程项目施工总承包能力，拥有水利水电工程项目施工总承包特级、公路工程项目施工总承包壹级，钢结构、地基基础工程专业承包壹级，建筑、港口与航道工程项目施工总承包贰级。控股的中国电建集团航空港建设有限公司拥有市政公用工程总承包壹级、建筑工程总承包二级、机场场道专业承包壹级等资质。

  校园宣讲会(双选会)、网络招聘→收集简历→遴选简历→初次面试→再次面试→笔试（仅限个别专业）→确定录用人员→签订就业协议书

  请填写应聘申请表并发送至邮箱，同时附上相应的获奖证书。要求文件名格式为：姓名+学校+专业。

  长虹美菱股份有限公司是中国家电行业著名的上市公司之一，拥有合肥、绵阳、景德镇和中山四大国内制造基地，印尼空调和巴基斯坦冰箱等海外制造基地，产品出口美国、德国、日本、欧洲、 中东等130个国家和地区，销量连续保持快速的增长。公司覆盖了冰箱、洗衣机、空调、厨卫、小家电等全产品线，同时进入生鲜电商、生物医疗等新产业领域。面向未来，在敬业担当，同创共享 的核心价值观指引下，为成为受人尊重的、中国领先、世界一流的家用电器企业，实现每一个美菱人心中的美菱梦，现诚邀2019届大学生加盟！

  常熟长城轴承有限公司具备拥有五十年的轴承生产经验，目前已发展为以精密、专用、差异化产品见长集设计、生产、经营为一体的高新技术企业。公司占地面积12万平方米，拥有两个研发中心：德国研发中心和国内研发中心；省级工程技术中心一个；省级技术中心一个；并和国内大学合作成立了轴承研究院。公司具有轴承行业一流的生产基础设施；一流的生产管理机制；一流的检测实验、产品研制基地；一流的自动磨超生产线和自动装配线。

  宁波旭升汽车技术股份有限公司主要是做压铸成型的精密铝合金汽车零部件和工业铝合金零件的研发、生产、销售，产品主要使用在于新能源汽车行业及别的机械制造业。企业主要致力于新能源汽车和汽车轻量化领域，主流产品是新能源汽车变速系统、传动系统、电池系统等核心系统的精密机械加工零部件。企业成立于2003年8月25日，目前公司具备年产模具200余套、铝合金产品20000余吨的制造能力，拥有员工1500余人。企业成立以来保持了持续发展的良好态势，尤其是近三年，产品品种、生产规模和资产总额翻倍增长，销售从2014年的1.8亿增长到2017年的7.39亿。在模具设计与压铸、机加工制造技术方面均处于国内领先水平。公司于2017年7月10日在上海主板成功上市。

  浙江双环传动机械股份有限公司（股票代码：002472）成立于2006年6月，于2010年9月在深圳交易所公开上市。公司总部在浙江省杭州市，下辖浙江台州、江苏淮安、嘉兴桐乡、重庆、山东潍坊五大制造基地。截至2016年末，企业具有总资产40亿元人民币，总占地面积50万平方米，建筑面积35万平方米，员工3200余人。双环传动（嘉兴）精密制造有限公司为浙江双环传动机械股份有限公司全资子公司，成立于2015年11月，公司注册投资的金额1.58亿元人民币，位于浙江省桐乡市经济开发区。

  2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

  3、轮岗后，依据自己意愿和公司需求来做部门定岗，深入发展和提升业务能力；

  金徽酒地处秦岭南麓，长江上游，毗邻世界自然遗产九寨沟的陇南徽县。企业成立于1951年，是国内建厂最早的中华老字号白酒酿造企业之一，2016年公司在上海证券交易所主板上市，是中国A股长期资金市场第19家白酒上市企业。

  金徽酒营业收入、纳税及安置就业连续多年荣登甘肃非公有制企业“3个50强”榜单前列，现已发展成为甘肃省顶级规模、实力最强、发展最快、市场占有率最大、纳税最多的白酒企业，西北地区强势白酒品牌。

  1.全日制本科二本及以上学历应、往届毕业生，能够按期取得毕业证和学位证。

  2.认同企业文化及发展趋势，具有较强的适应能力、沟通能力和团队协作精神。

  1.工资体系：实行基本工资+月度绩效奖金+年功工资+学历津贴+职称津贴，依岗定薪年收入50000元以上。

  2.津贴：①研究生及以上学历的学历津贴 1000 元/月；②本科一本相关岗位重点专业学历津贴600 元/月；③酿酒相关专业一线学历津贴：研究生学历津贴 1200元/月，一本学历800元/月，二本学历600元/月；④法务岗位通过司法考试取得A证资质，享受1200元/月津贴；财务岗位获得会计初级职称，享受200元/月津贴，中级职称享受600元/月津贴；⑤文体特长类岗位津贴500元/月至1000元/月；

  3.基本福利：食宿免费、探亲假、生日礼金、结婚贺礼、五险一金、年终奖、长者慰问金、特殊抚慰金等。

  大连华信计算机技术股份有限公司成立于1996年，是一家面向全球客户提供领先的应用软件产品、信息服务及行业解决方案的IT企业。企业具有员工8500余人，2017年出售的收益超20亿元人民币，在北京、济南、沈阳、昆山、深圳、苏州、南京、宁波、西安、香港，以及日本东京、冲绳、京都多地设有分支机构。目前，大连华信业务已覆盖中国、日本、欧美、中亚、南亚等国家和地区，是IAOP全球外包百强企业、全国第二大软件出口企业，也是中国自主品牌软件产品收入前十家企业，夏季达沃斯创始会员。

  其它要求：品行端正，无不良记录；身体健康，无影响工作的疾病或传染病；学习成绩优秀，能获得毕业证及学位证；愿意从事软件开发工作

  完善福利制度（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）

  中国海螺创业控股有限公司（简称：“海螺创业”或“公司”）于2013年12月19日在香港联合交易所主板上市（股票代码：。是一家提供节能环保“一揽子”解决方案的大规模的公司集团，拥有世界领先的垃圾处理、余热利用、装备制造等技术，目前产业涉及余热发电、高效节能立磨、城市生活垃圾处理、固废危废处理、黑臭水体治理、新型绿色建材、港口贸易等行业。公司持有安徽海螺集团有限责任公司（简称：海螺集团）49%的股权。海螺集团是国家120家试点公司集团之一，经营产业涉及水泥、化学建材、物流贸易、酒店餐饮、塑料编制等几大产业板块，已连续9年跻身中国企业500强，充分保证了海螺创业稳定的投资收益。（中国海螺创业控股有限公司为境外注册境外上市的境外母公司，芜湖海创实业有限责任公司为中国海螺创业控股有限公司在大陆全资设立的境内母公司。）

  安徽无为、安徽舒城、安徽霍邱、安徽霍山、云南文山、云南保山、云南昆明、江西弋阳、江西上高、山东泗水、湖南祁阳、湖南临湘、新疆博乐、新疆莎车、重庆忠县、广西兴业、陕西洋县、陕西礼泉、内蒙古满洲里、越南太原。

  五险一金齐全、享受就餐补贴、异地员工提供住宿、享受绩效奖励；薪酬待遇及其他详细告知事项由公司招聘组于招聘宣讲（面试）时具体介绍。

  应聘门槛：专业与应聘岗位对口，服从组织工作安排和公司工作调动，愿意多岗锻炼；身体健康，沟通能力良好，专业基础知识扎实，有良好的敬业精神和职业道德，无违法不良记录，工科类岗位应聘人员能适应必要的倒班作业（如需）、销售业务岗位应聘人员能适应长期驻外（如需），双方意向确定后愿意签订就业协议。

  应聘基本资料：应聘简历、各类资格证书（如有）、就业推荐表、成绩单，以及其他认为能够反映和证明自身能力的材料。

  应聘基本流程：招聘宣讲→投递简历→筛选简历→面试考核（含针对性笔试、复试等）→确定录用意见→签订就业协议→适时安排入职体检→试用考核3-6个月。（网投简历人员另行安排，并提前通知，邮箱、地址及联系方式附后）。